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人才理念：人才乃強企之根本。

用人標準：品德優先、能力適中、創新進取、以敬業為根本，置團隊于首位。

競爭機制：綜合考核指標、領導考評、部門主管互評、團隊成員互評、個人自評、職位自薦、主管推薦、領導提拔。能者上，平者讓，庸者下。

公司平臺：合理開發人才、培養人才、注重員工個人發展，融個人職業追求于公司長遠發展之中。保證人適其位，位適其人。